公务员套改工资

1、公务员按现任职务套改。

2、按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套入对应的工资标准；

如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套入按现任职务套改级别对应的工资标准。

按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。

例1：某科长，2005年任职，18年套改年限，1996年任副科长。按科长套改为22级2档，按副科长套改也是22级2档，则应该按副科长22级2档套改后，高套一级到21级，级别工资从461元就近就高，套为1档504元。

例2：某科长，04年任职，23年套改年限，91年任副科长。按科长套改为20级4档，级别工资为686元。按副科长套改为21级6档，级别工资为709元。最后应该按副乡科级套改为709元，再就近就高套改为按现任职务套改的20级所对应的5档731元。

3、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额；套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。

例：某科员，本科学历，套改年限7年，其中套改学年4年，05年定级为科员。按科员套改为26级1档。低于本科学历新参加工作转正定级级别和级别工资额，所以套改应该是25级2档。