客户案例

离退休

八、离退休(鄂人[2006]19号、鄂人社函[2009]70号、鄂人[2007]29号、鄂人薪函[2007]18号)。

1、机关工作人员退休:

例:某工作人员,19679月参加工作,套改年限40年,2002年任副乡科级职务,20099月退休。退休时工龄为42年,该员于20081月正常晋档到189档、20091月已正常晋级到178档。退休时如果年度考核均为合格,退休费比例应为90%、并退休基数中应该计算五分之一晋级工资和一次晋档工资。因为退休时其级别已达到副乡科级的最高级别17级,所以晋级时按晋升一个工资档次处理。其退休基数为430+1118+1175-1118*1/5+1175-1118*2/2=1548+68.4=1616.4。退休费为1616.4*90%=1455元。

2、事业单位退休。

例:某工作人员,70年参加工作,套改年限37年,1998年被聘为副高级,20101月晋级到7级岗位(930元)40薪级(1064元),20106月退休,退休时工龄为40年,退休费比例为90%。如2010年年度考核合格,退休时应该在退休基数中增加一个薪级工资。其退休基数为930+1064+1109-1064=1994+46=2040,退休费应该为2040*90%=1836元。

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